La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal reconocido en diferentes textos internacionales sobre derechos humanos. A ellos, y al artículo 9 de nuestra Constitución, se acoge de manera determinante nuestra Asociación para dar cumplimiento a este grupo de medidas que conforman el Plan de Igualdad.
Algunas de las medidas son las siguientes:
- Cultura de la empresa en materia de igualdad de oportunidades y RSC.
- Prevención del acoso sexual y/o acoso por razón de sexo.
- Comunicación en la empresa y el lenguaje no sexista.
- Desarrollo Profesional, formación, difusión y promoción.
- Política de selección y contratación.
- Política salarial y retributiva.
- Políticas de conciliación y beneficios sociales.
- Sensibilización de los trabajadores y trabajadoras en materia de igualdad.
PLAN DE IGUALDAD-Asociación Vivir Compartiendo
